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北京軟件開發(fā)公司避免常見的陷阱_北京軟件開發(fā)公司
發(fā)表日期:2015-09-01 16:54:45 ?? 文章編輯:宜天信達(dá) ?? 瀏覽次數(shù):
 
據(jù)Inc.com,有新的虛擬和實體企業(yè)是技術(shù)工具上新技術(shù)每年的一些例子。  這些技術(shù)工具 智能手機傳感器作為信用卡,現(xiàn)成的電子商務(wù)網(wǎng)站,并與SaaS產(chǎn)品層出不窮。然而,有一些常見的陷阱所經(jīng)歷的許多企業(yè)采用新技術(shù)。
 
北京軟件開發(fā)公司未能實施和評價過程的設(shè)計
 
當(dāng)采用新技術(shù),它與管理傾向于內(nèi)部討論和準(zhǔn)備技術(shù)實現(xiàn)無外界介入,因為這往往是昂貴和復(fù)雜的過程。然而,當(dāng)他們正式啟動的過程中,在許多情況下,了解新技術(shù),較后一個是用戶自己。為了防止任何中斷或反彈,因此較好是開始整合過程通過告知員工和客戶關(guān)于開頭的潛在變化。如果不這樣做將導(dǎo)致延誤和挫折。此外,實施時間表應(yīng)包括適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),和時間進行調(diào)整。為了避免這些問題,它是不斷地評估員工和客戶適應(yīng)新技術(shù)的重要。
 
技術(shù)整合過程
 
新技術(shù)的整合時間有時需要幾周甚至幾個月的時間,因為它是為員工自然難適應(yīng)新技術(shù)。很多企業(yè)都會假定所有的營銷承諾新技術(shù)是真正的錯誤,如認(rèn)為所有的員工都會接受這種技術(shù)。然而,盡管增加了簡單性,靈活性,和時尚的設(shè)計,新產(chǎn)品可能還是不去與那些使用舊的做事方式 員工。因此,他們可以繼續(xù)使用舊的技術(shù)和抗拒學(xué)習(xí)新技術(shù)。因此,有可能是矛盾的同時,業(yè)務(wù)流程的應(yīng)用。這將導(dǎo)致混亂和質(zhì)量差。整合過程中需要反饋的員工之間,IT部門,管理識別較好的技術(shù)整合過程。
 
長期規(guī)劃
 
一種新的技術(shù)可以提供令人難以置信的選項和出色的效率,但它可能不是較佳的長期解決方案。這是目光短淺的技術(shù)需求,可能會導(dǎo)致在一個貧窮的技術(shù)選擇。例如,購買客戶關(guān)系工作流軟件可能不是簡單地購買一個集成封裝的效率,如 客戶關(guān)系管理(CRM)和企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)的工具。沒有一個長遠(yuǎn)的角度來看,可能會導(dǎo)致一種技術(shù)解決方案,不能成長或適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)和行業(yè)需求。
 
不足的用戶培訓(xùn)
 
北京軟件開發(fā)公司很多員工都意想不到的技術(shù)升級或更換,讓有限的培訓(xùn)時間的受害者。事實上,徹底的培訓(xùn)是一個較好的指標(biāo)如何成功的新技術(shù)適應(yīng)將。只是因為培訓(xùn)材料有道理的IT專業(yè)人員或管理,并不意味著它將對員工的意義。在對員工和客戶的長期不足的用戶培訓(xùn)結(jié)果??紤]的過程在開始的時候提供不同層次的技術(shù)培訓(xùn),避免給員工期限短的學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)。相反,識別技術(shù)嫻熟的員工誰愿意與他們的同事進行一對一的個性化支持工作。
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