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軟件開發(fā)公司技術(shù)工人需求引發(fā)人才戰(zhàn)_北京軟件開發(fā)公司
發(fā)表日期:2015-09-10 09:40:46 ?? 文章編輯:軟件開發(fā)公司 ?? 瀏覽次數(shù):
 
軟件開發(fā)公司在技術(shù)人才的需求,歐洲的緊縮措施和在美國南部的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩,沒有很多的經(jīng)濟(jì)體一直在近年來很熱。當(dāng)經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)整體的斗爭,斗爭的工作和行業(yè)。但在行業(yè)如制造業(yè),建筑業(yè)和零售業(yè)將主要在衰退的打擊,至少有一個(gè)持續(xù)增長–技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
 
技術(shù)創(chuàng)新的步伐,移動(dòng)優(yōu)勢,采用云計(jì)算帶來什么波士頓商業(yè)雜志稱其為“高科技人才戰(zhàn)爭。”大創(chuàng)意學(xué)校像哈佛和麻省理工在后院,波士頓已經(jīng)成為一個(gè)中心,技術(shù)創(chuàng)新,新成立的企業(yè)。現(xiàn)在,人類在該地區(qū)的公司繼續(xù)吸引頂尖人才。從波士頓商業(yè)雜志:
 
“現(xiàn)在,如果一個(gè)技術(shù)工人的崗位上工作,他的簡歷板一樣的網(wǎng)站,他預(yù)計(jì)超過50的反應(yīng),說:”克里斯者,成長戰(zhàn)略與發(fā)展副總裁任仕達(dá)技術(shù)。“對于IT技能的需求不斷上升。公司通過尋求增加收入。他們正在尋求通過增加儲(chǔ)蓄。有很多理由可以樂觀2013。”
 
根據(jù)一份由CIO.com六月的調(diào)查中,高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為IT預(yù)算都在穩(wěn)步增長,今年整體的4.9%。從CIO.com:
 
一些科技類自四月2012研究看到支出凹凸,特別是移動(dòng)/無線(四月增長6%),外包服務(wù)(包括云- 6%)和硬件(7%)。此外,48%的CIO們正在使用的增加部分新項(xiàng)目的預(yù)算,和不斷增長的營業(yè)收入是驅(qū)動(dòng)新項(xiàng)目支出36%。企業(yè)組織(1000名員工)更注重的是增加外部關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)(42%比28%,而中小企業(yè)(SMB)< 1000名員工)更注重的是內(nèi)部支持和服務(wù)(37% vs. 32%的企業(yè))。
 
崛起中的外部關(guān)系和內(nèi)部支持支出預(yù)示著技術(shù)工人–與服務(wù)的總體需求增加是對人才的整體需求增加。自己感覺在專業(yè)技術(shù)人員的需求和后續(xù)的動(dòng)力和保障,讓他們增加。從波士頓商業(yè)雜志:
 
 
通過該技術(shù)較近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,全球招聘巨頭,表明職業(yè)信心激增的IT專業(yè)人士在2013第二季度之間。200的人回答”的民意調(diào)查,百分之47的人說他們相信他們能很快找到一個(gè)新工作,相比第一季度的百分之38。而高技術(shù)工人經(jīng)常受雇于短期項(xiàng)目,百分之58說他們相信他們也不太可能在未來12個(gè)月內(nèi)失去工作。
 
這種情緒和戰(zhàn)斗是造成業(yè)務(wù)水平不排斥到波士頓。它繼續(xù)發(fā)生在西雅圖和硅谷與技術(shù)較大的一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)在世界上目前遍布全球。這意味著企業(yè)將超越,吸引優(yōu)秀人才–從偉大的效益有吸引力的工作場所。
 
“我們今天的情況,“人才大戰(zhàn)”是一個(gè)恰當(dāng)?shù)拿枋?,這是特別艱難的在波士頓。這個(gè)城市是一個(gè)很好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,以風(fēng)險(xiǎn)資本和企業(yè)家人才很多。總有新的籌資,以及大公司雇用成千上萬的人。但我相信很多我們在這里看到的是真實(shí)的世界。從波士頓到班加羅爾到布達(dá)佩斯,技術(shù)人員在需求。”…
 
在一個(gè)U,現(xiàn)在住在郊區(qū)紹斯伯勒軟件測試公司,高層管理人員為了吸引人才,他們在劍橋的一個(gè)衛(wèi)星辦公室舀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生較近打開的。
 
現(xiàn)在他們正在計(jì)劃搬遷軟件開發(fā)公司總部在Framingham新設(shè)施的兩倍空間。他們希望此舉將意味著他們視為一種樂趣和舒適的工作場所。
 
“我們將從10000平方英尺到20000平方英尺,因此我們有各種舒適的房間的沙發(fā)和豆袋椅的房間,因?yàn)闆]有人愿意一整天坐在椅子上,說:”莊士敦,在uTest首席營銷和戰(zhàn)略官。“我們非常認(rèn)真地對待一個(gè)工作偉大的位置的重要性,從薪酬福利的整體文化度假政策能夠在家工作。
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